مدیریت

تعداد قابل نمایش در صفحه:
صفحه ۴ از ۸۳
  • چطور مدیران با وجود مشکلات به کار خود ادامه می‌دهند؟چطور مدیران با وجود مشکلات به کار خود ادامه می‌دهند؟

    امروزه مديران مسوولیت‌های زیادتری به عهده دارند و نسبت به گذشته با استفاده از منابع محدود‌، به نتایج بهتری می‌رسند. یکی از نتایج جالب چالش‌های اقتصادی‌، افزایش کارآیی هر فرد است.

  • نقش هوش عاطفي در محيط كار و زندگينقش هوش عاطفي در محيط كار و زندگي

    صاحب‌نظراني كه به بررسي و مطالعه علمي هوش عاطفي پرداخته‌اند، معتقدند كه هوش عاطفي مي‌تواند كاربردهاي زيادي در وظايف مديريت سازمان چون رهبري و هدايت ديگران، زندگي شغلي و زندگي خانوادگي، تعليم و تربيت و سلامت رواني داشته باشد.

  • مديريت كسب و كار و تجارتمديريت كسب و كار و تجارت

    نويسندگان مديريتي، دست‌اندركاران مديريتي و عامه مردم، واژه «مديريت» را حتي نمي‌شنوند؛ آنها تنها «مديريت كسب و كار و تجارت» را، به طور خودكار مي‌شنوند.

  • سهم ذهني و سهم قلبي مشتري سهم ذهني و سهم قلبي مشتري

    ولي بايد توجه داشت اين شرط لازم است و شرط كافي نيست، يعني تنها با دانستن اين نكته كه خودمان چه توليد مي‌كنيم؟ به چه قيمتي مي‌فروشيم؟ چگونه آن را به دست مشتري مي‌رسانيم؟

  • توصيه‌هايي براي مديرانتوصيه‌هايي براي مديران

    در انجام كارها به سه نكته بيش از بقيه نكات توجه كنيد: اعتماد به نفس‌، اعتماد به نفس‌، اعتماد به نفس.

  • روش‌هاي اندازه‌گيري سهم قلبي مشتريروش‌هاي اندازه‌گيري سهم قلبي مشتري

    چگونه مي‌توان محصولي را به وجود آورد كه مصرف‌كنندگان به آن دسترسي بهتر داشته باشند؟

  • راهكارهای اصلاح شيوه تصميم‌گيري در سازمان‌هاراهكارهای اصلاح شيوه تصميم‌گيري در سازمان‌ها

    شركت‌هاي مختلف همواره در پي يافتن ايده‌هاي بهتر و جديدتر هستند. از فعاليت گروه‌هاي تحقيقات و فناوري براي توليد محصولات جديد تا تلاش گروه‌هاي ويژه جهت كاهش اتلاف زمان در پروسه توليد و...

  • هویی وینگ مائو، اولین مالک خصوصی هتل‌ها در چینهویی وینگ مائو، اولین مالک خصوصی هتل‌ها در چین

    هویی وینگ مائو کارآفرین و میلیاردر چینی و همچنین موسس و ريیس شرکت شیمائو پراپرتی (شرکت دارایی شیمائو) است. وی با ثروت 3/3 میلیارد دلار در سال 2010 در رده دویست و هشتاد و هفتم ثروتمندان جهان در فهرست فوربز قرار گرفت.

    ۱۴ تیر ۱۳۹۰ ساعت ۱۲:۱۲:۵۷ بعد از ظهر
  • خطاي ذهن در تشخيص تاثير انتقادخطاي ذهن در تشخيص تاثير انتقاد

    وقتی شما کارآیی و عملکرد یک نفر را ارزیابی می‌کنید دوست دارید روی چه جنبه‌هایی متمرکز شوید؟ یقینا بعضی جنبه‌های مثبت را در نظر خواهید گرفت و تلاش خواهید کرد تا شانس‌های پیشرفت و ترقی را به او بشناسانید، اما ما شرط می‌بندیم که زمان زیادی را ...

  • سه راهکار برای پرسنل با استعدادسه راهکار برای پرسنل با استعداد

    بسیاری از مدیران غیرعمد و ناخودآگاه مانع عملکرد بهترین پرسنل مي‌شوند یا آنها را ناامید مي‌کنند.

  • وفاداری به محیط کار مفهومي‌ از مد افتادهوفاداری به محیط کار مفهومي‌ از مد افتاده

    شرکت خودروسازی رنو یکی از کارمندان خود به نام «میشل بالتازارد» را بعد از 31 سال کار درآن شرکت اخراج کرد. این کارمند پس از آن اخراج شد که مسوولان شرکت وی را با یک قضیه جاسوسی شرکتی مرتبط دانستند.

  • آیا سرمایه‌گذاری علمي‌ مدیریتی است؟آیا سرمایه‌گذاری علمي‌ مدیریتی است؟

    بعد از ده سال کار به عنوان یک سرمایه‌گذار تجاری، شروع به نوشتن وبلاگی با عنوان آموخته‌هایی در باب ایجاد یک شرکت نمودم. هدف اصلی من کمک و تشویق سرمایه‌گذاران دیگری بود که ایده‌های نا متعارفی درباره اداره یک شرکت داشتند. در این راه با دو مسال...

  • صفحه ۴ از ۸۳