مدیریت

تعداد قابل نمایش در صفحه:
صفحه ۷۴ از ۸۳
  • مدیریت زمانمدیریت زمان

    راه‌های مختلفی برای بیان درك ما از زمان وجود دارد. برای قرنها مردم از حركت ماه، ساعت آفتابی، اذان،‌ زنگ كلیسا برای تنظیم برنامه‌ زمانی روزانه خود استفاده كردند تا اینكه در قرن دوازدهم راهبان كاتولیك ساعت‌هایی را برای تنظیم فعالیت‌های خود سا...

  • ۶ نكته پیرامون مهارتهای مدیریتی۶ نكته پیرامون مهارتهای مدیریتی

    آیا شما در زندگی شغلی خود برای امر مدیریت ارزش قائل هسـتید؟ شــاید برای انجام شغلهای مختلف توانایی های فنی و اطلاعات حرفه ای لازم باشد، اما مهارتـهـای رهـبری و مدیریت نیز جزء پیش نیازهای رسیدن به موفقیت بشمارمـی روند.

  • برنامه ریزی منابع انسانیبرنامه ریزی منابع انسانی

    ERP مخفف كلمات Enterprise Resource Planing به معنای برنامه ریزی یكپارچه منابع انسانی است و Enterprise مهمترین بخش آن می باشد و در واقع ERP تلاش می كند تا تمامی دپارتمان ها و فعالیت ها بر روی یك نرم افزار هدایت كننده به صورت متمركز و یكپارچه...

  • ۱۲ راه برای كنترل احساسات در محل كار۱۲ راه برای كنترل احساسات در محل كار

    همه ی ما با افرادی روبه رو شده ایم که کنترل احساساتشان را سر کار از دست می دهند، درها را می کوبند، سر همکاران یا مشتریان فریاد می زنند و چیزهایی میگویند که خیلی زود پشیمان می شوند. اشخاصی را دیده ایم که در جلسات کاری نمیتوانند جلوی عصبانیت ...

  • مدیریت بحران و راهكارهای آنمدیریت بحران و راهكارهای آن

    مدیریت بحران از جمله شاخه‌ها و گرایشهای مدیریت است كه از اهمیت زیادی در زمینه رشته‌های مدیریت برخوردار است.

  • به زیردستان خود اعتماد کنیدبه زیردستان خود اعتماد کنید

    رهبری را توانائی جذب پیروان تعریف کرده‌اند.

  • ویژگی‌های مشتری‌های امروزیویژگی‌های مشتری‌های امروزی

    بازارها چگونه کار می‌کنند؟ فروش چیست؟

  • استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی، روشی نوین در مدیریت پروژه‌هااستفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی، روشی نوین در مدیریت پروژه‌ها

    در روش‌های سنتی مدیریت پروژه، به‌طور معمول کارفرما به‌عنوان عامل سرمایه‌گذار، طراحی، تدارکات، اجرا و در نهایت بهره‌برداری از طرح‌ها به شمار می‌رفت. این در حالی است که هم‌اکنون با افزایش تعداد و پیچیدگی طرح‌ها، سیستم و روش سه عاملی شامل کارف...

  • بر اهداف اصلی تمرکز کنیدبر اهداف اصلی تمرکز کنید

    ابتدا حوزه‌های اصلی مسئولیت‌ کاری خود را مشخص کنید. تایجی را که باید تحقق یابد تا شما در شغل خود به بهترین وجه انجام وظیفه کرده باشید، فهرست کنید.

  • رهبری انگیزه‌بخش چیست؟رهبری انگیزه‌بخش چیست؟

    برای آنکه رهبری انگیزه‌بخش باشد باید با انگیزه دادن به‌خود آغاز کنید. شما از طریق داشتن هدفی بزرگ و حرکت به سمت تحقق بخشیدن به آن خود را حائز انگیزه می‌کنید و دیگران را تشویق می‌کنید برای محقق ساختن آن هدف با شما همکاری کنند.

  • تک‌تک افراد سازمان مهم هستندتک‌تک افراد سازمان مهم هستند

    هر یک از کارکنان سازمان برای سازمانی که برای آن مشغول فعالیت هستند دارای مهارت‌ها و دانش حیاتی است.

  • عوامل حفظ انگیزش گروهیعوامل حفظ انگیزش گروهی

    انگیزش. ما اغلب این واژه را می‌شنویم. عموماً این لغت را در مورد رفتار انسان به‌کار می‌بریم یعنی حالتی ذهنی که ما را به انجام کارها وادار می‌کند.

  • صفحه ۷۴ از ۸۳