طبق گزارش‌های منتشره از مونیخ آلمان، بی‌ام‌و ممکن است بسته‌های تشویقی را به برخی از کارکنان پیشنهاد دهد تا آنان را متقاعد به کناره‌‌گیری از مشاغل‌شان کرده و این‌گونه بتواند به هدف خود مبنی بر تعدیل پنج هزار نفری دست یابد.
بر اساس گفته‌های نیکولاس پیتر، مدیر ارشد مالی بی‌ام‌و، این شرکت با اقداماتی که تاکنون انجام داده، در نیل به هدف کاهش نیروی کار خود ناتوان بوده است. سخنگوی بی‌ام‌و در این مورد گفت: این خودروساز می‌تواند بازنشستگی زودهنگام را به فهرست بسته‌های تشویقی خود اضافه کند. در حالی که بی‌ام‌و سالانه حدود پنج هزار کارگر خود را در پی رفت و آمدهای مرسوم از دست میدهد، شیوع ویروس کرونا سبب شده تا این تعداد کارکنان تمایل بیشتری به ماندن در بی‌ام‌و داشته باشند، زیرا در شرایط اقتصادی کنونی، بازار کار وضع مناسبی ندارد.