کاهش موقعیت‌های مدیریتی تویوتا

تویوتا موتور شمار موقعیت‌های ارشد را کاهش داده تا به فرآیند تصمیم‌گیری سرعت دهد و در فضای صنعت خودرو که شاهد تغییرات سریع است، رقابت‌پذیری را بهبود بخشد.
تویوتا موتور شمار موقعیت‌های ارشد را کاهش داده تا به فرآیند تصمیم‌گیری سرعت دهد و در فضای صنعت خودرو که شاهد تغییرات سریع است، رقابت‌پذیری را بهبود بخشد.

این اقدام در شرایطی صورت می‌گیرد که تویوتا موتور به‌عنوان دومین خودروساز بزرگ جهان از نظر میزان فروش، امیدوار است تصمیم‌گیری را سریع‌تر کند تا برتری خود در صنعت خودرو را بازپس بگیرد. این خودروساز ژاپنی با اعلام تغییرات پرسنل برای سال مالی که از آوریل آغاز شده است، در بیانیه‌ای اعلام کرد شمار موقعیت‌های هیات‌مدیره خود را از ۱۱ به ۹ موقعیت کاهش می‌دهد. تحت ساختار جدید، تنها آکیو تویودا، رئیس و تاکشی یوچیامادا، رئیس هیات‌مدیره تویوتا مدیران نماینده خواهند بود. سخنگوی تویوتا اظهار کرد این خودروساز شمار مدیران نماینده را کاهش داده است تا مسوولیت‌پذیری و پاسخگو بودن برای کل شرکت را متمرکز کند؛ درحالی‌که هیات‌مدیره کوچک‌تر به تصمیمات مدیریتی سرعت خواهد بخشید.

منبع خبر: دنیای اقتصاد
  ۱۴ اسفند ۱۳۹۵ ساعت ۸:۲۶:۸ قبل از ظهر
برچسب ها:
شما اولین نفری باشید که نظر میدهد

 همین حالا نظر خود را ثبت کنید:

  •  آخرین مطالب همین گروه