<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" encoding="UTF-8">
<channel>
<title>مقالات</title>
 <link>https://zar.ir</link>
<description>سایت زر</description>
 <language>fa-ir</language>
 <item>
<title><![CDATA[ یک دروغ بزرگ: محیط کار جای خوش گذراندن نیست ]]></title>
<description><![CDATA[مشاور عزیز، من کارمند واحد فروش شرکتمان هستم. آخر هفته‌ها با دوستانم دور هم جمع می‌شویم تا بعد از یک هفته کار مداوم، کمی خستگی در کنیم. امروز وقتی به صحبت‌هایی که در این دورهمی‌ها بینمان رد و بدل می‌شود فکر می‌کردم، دیدم که فقط دو، سه نفر کارشان را واقعا دوست دارند اما بقیه فقط برای امرار معاش کار می‌کنند. بعضی از دوستانم معتقدند که ماهیت کار همین است. آنها می‌گویند: «مگر می‌شود کار را دوست داشت؟ اصلا مگر کسی پیدا می‌شود که سر کار به او خوش بگذرد؟» خودم هم تا همین امروز اعتقاد داشتم که کار اساسا جذاب نیست. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-99879.aspx</link>
<pubDate>Wed, 10 Oct 2018 11:09:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[ دو برابر مدیران دیگر زمان داشته باشیم]]></title>
<description><![CDATA[ زمانی که شما رهبر یک کسب‌وکار باشید، زمان برای شما تبدیل به یکی از ارزشمندترین منابع‌تان خواهد شد. گروه‌های مختلف ذی‌نفعان چشم به تصمیمات شما و شیوه راهبری شرکت در بازه‌های زمانی مشخص دارند.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-99878.aspx</link>
<pubDate>Wed, 10 Oct 2018 11:07:17 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[ رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان ]]></title>
<description><![CDATA[ بخش دوم افرادی که تمایل دارند به سطوح ارشد سازمان برسند و شاید بتوانند به‌عنوان مدیرعامل انتخاب شوند، باید نتایجی قوی از خود ارائه دهند، توانایی رهبری‌شان را نشان دهند و از هوش هیجانی بالایی برخوردار باشند که بخش‌های نرم‌تر کسب‌و‌کار، مانند ایجاد رابطه و رفاه کارکنان را شامل می‌شود. اینها از ویژگی‌هایی است که برای هر مدیر اجرایی موفق لازم است. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-99877.aspx</link>
<pubDate>Wed, 10 Oct 2018 11:05:28 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[ کوچک شروع کنید اما جهانی بیندیشید ]]></title>
<description><![CDATA[یکی از چالش‌های همیشگی برای اقتصادهای نوظهور، ایجاد یک اقلیم مثبت برای رشد است؛ اقلیمی که در آن شرکت‌ها چه بزرگ و چه کوچک بتوانند بازارهایی داخل و خارج از کشور پیدا کنند. ادواردو سیروتسکی ملزر (Eduardo Sirotsky Melzer) شرکت EB Capital– یک شرکت سرمایه‌گذاری برزیلی که او موسس و مدیر ارشد آن است- را به‌عنوان کاتالیزور برای این نوع رشد می‌بیند.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-99876.aspx</link>
<pubDate>Wed, 10 Oct 2018 11:04:14 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[ چگونه شرکت‌هایی مانند اپل به این جایگاه خاص رسیدند؟ ]]></title>
<description><![CDATA[برند و شرکت شما احتمالا به آن اندازه که تصور می‌کنید خاص نیست. در واقع، ممکن است برند شما بسیار معمولی باشد. شاید شما یک محصول جذاب را می‌فروشید یا اینکه سازمان‌تان را بسیار منسجم و کارآ نگه می‌دارید.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-99875.aspx</link>
<pubDate>Wed, 10 Oct 2018 11:01:50 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[شرکت کروگر،‌ بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای در زمینه خواربار]]></title>
<description><![CDATA[شرکت کروگر،‌ بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای در زمینه خواربار و دومین فروشگاه زنجیره‌ای بزرگ برحسب حجم فروش در‌ایالات متحده بوده و پس از والمارت دومین فروشگاه زنجیره‌ای عمده در‌این کشور می‌باشد. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5014.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 10:34:04 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[مدیریت موثر جلسات]]></title>
<description><![CDATA[جلسات کاری برای مدیران می‌تواند تبدیل به نوعی شیوه زندگی شود. اغلب تصور می‌شود که جلسات بسیار وقت گیرند و نتایج کمی‌را ارائه می‌دهند. اما باید گفت که برگزاری جلسات راه خوبی برای برقراری ارتباط و تبادل اطلاعات است، بنابراین سوال اصلی‌این است که چگونه می‌توان آنها را با کیفیت بیشتر و کارآمدتر برگزار کرد. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5013.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 10:31:58 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی می‌گیرند؟]]></title>
<description><![CDATA[ريیس ناتالی به او که یک مدیر ارشد بازاریابی در یک سازمان محصولات مصرفی بین‌المللی و جانشین احتمالی ريیس‌اش است، پیشنهاد داد که پرونده شغلی‌اش را در سطح محلی مطرح کند.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5012.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 10:29:27 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[برخی پیامدهای استرس در کارکنان]]></title>
<description><![CDATA[اکثر سازمان‌ها به این مساله واقف نیستند که وجود استرس در کارکنان، هر ساله چه هزینه‌ای برای آنان به همراه دارد. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5009.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 09:46:54 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[چگونه می‌توان با وجود مصرف‌کنندگان مقتدر امروزی موفق شد ؟]]></title>
<description><![CDATA[سرمایه‌گذاران در کار جدید خود موفق نمی‌شوند مگر اینکه نظر مصرف‌کنندگان را جلب کنند که در حال حاضر این امر با حضور مصرف‌کنندگان نسل جدید و با دسترسی سریع به اینترنت و تمام اطلاعات مربوط به خرید، کار بسیار دشواری است. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5008.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 09:34:55 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[برای پیشبرد ایده‌های خود چگونه عمل کنید؟]]></title>
<description><![CDATA[روی ظاهر قضیه متمرکز می‌شود آنوقت برای پیشبرد ایده‌های خود چگونه عمل می‌کنید؟ . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5007.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 09:30:38 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[سازنده دوربين‌ فيلم‌هاي بزرگ هاليوود]]></title>
<description><![CDATA[جیمز جانارد طراح و کارآفرین آمریکایی و موسس شرکت تولیدکننده عینک اوکلی و دوربين دیجیتال سینما است.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5004.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 08:25:33 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[توماس فریست، میلیاردری در دنیای بهداشت و سلامت ]]></title>
<description><![CDATA[توماس فریست پسر یکی از ثروتمندترین افراد در بخش سلامت و بهداشت است که با ثروت 3 میلیارددلار در سال 2010 در رده سیصد و شانزدهم ثروتمندان فهرست مجله فوربز قرار گرفت.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5002.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 08:21:38 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[مدیر شرکتی که گلدمن ساکس را جذب خود کرد]]></title>
<description><![CDATA[پیتر کلاگ که پدرش موسس شرکت «اسپیر، لیدز و کلاگ» بود، ثروت پدر را به ارث برده و کسب و کار او را گسترش داده است.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5001.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 08:19:46 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[آنتونیو ارمیریو دو مورائس میلیاردر سرشناس در برزیل]]></title>
<description><![CDATA[موسس يكي از بزرگ‌ترين گروه‌هاي صنعتي آمريكاي لاتين . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-5000.aspx</link>
<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 07:44:44 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[به سمت نوآوری تغییر مسیر دهید]]></title>
<description><![CDATA[ارزیابی کنید چگونه می‌توانید در کسب وکار خود نوآوری کنید؟ شما برای رسیدن به این هدف باید همانند یک دزد دریایی عمل کنید. ما در اینجا چگونگی آن را برای شما توضیح خواهیم داد. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4978.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 23:30:27 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[سودآوری در شرکت‌های کوچک ]]></title>
<description><![CDATA[همواره بر فناوری، کاهش قیمت و نیاز‌های جدید مشتریان خود تمرکز داشته باشید . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4977.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 23:26:50 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[محدوديت‌هاي سازمان‌هاي مجازي]]></title>
<description><![CDATA[سازمان مجازي در فرهنگ مديريت واژه‌اي نو است كه يك شكل و گونه جديد از سازمان را معرفي مي‌كند. در زمانه ما كه عصر پديداري تازه‌ها و نوآوري‌ها است، نوع جديدي از سازمان در حال ظهور است.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4976.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 23:24:21 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[چگونه می‌توان اعتماد به نفس پیدا کرد؟ ]]></title>
<description><![CDATA[تنها عده کمی ‌از مردم بدون داشتن اعتماد به نفس در کسب‌وکار خود موفق می‌شوند.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4975.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 23:21:32 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[نقش مديران ارشد در ارتباط با مشتریان]]></title>
<description><![CDATA[چرا بسیاری از شرکت‌ها رابطه غیردوستانه با مشتریان خود دارند؟ به چه دلیل مدیران ارشد شرکت‌ها اجازه می‌دهند چنین وضعیتی پیش آید؟ پاسخ ساده است، زیرا تعداد معدودی از مدیران اقدام به ایجاد سازمان‌های مشتری‌مدار می‌کنند. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4974.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 22:48:09 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[بچتل، وارث صنعت راه‌آهن ايالات متحده]]></title>
<description><![CDATA[بچتل، پسر یکی از مالکان شرکت بچتل است که با ثروت 3 میلیارد دلار در سال 2010 در رده سیصد و شانزدهم فهرست ثروتمندان مجله فوربز قرار گرفت. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4971.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 22:35:16 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[میلیاردر شدن، با وام 600 دلاري]]></title>
<description><![CDATA[دیوید گرین موسس شرکت‌ هابی لابی، یک فروشگاه زنجیره‌ای محصولات هنری و صنایع دستی در آمریکا است. مجله فوربز در سال 2010 گرین را با ثروت 3 میلیارد دلار در رده سیصد و شانزدهم ثروتمندان جهان قرار داد.  . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4969.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 22:29:52 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[پاتریک مک گاورن، ريیس و موسس گروه بین‌المللی داده‌ها]]></title>
<description><![CDATA[پاتریک مک گاورن، ريیس و موسس گروه بین‌المللی داده‌ها (IDG)،‌ یک میلیاردر دیگر از‌ایالات متحده آمریکا است. مجله فوربز در سال 2010مک‌گاورن را با ثروت 1/3 میلیارد دلار در رده سیصد و هفتم فهرست ثروتمندان جهان قرار داد. شرکت پاتریک مک گاورن یکی از شرکت‌های رسانه‌ای پیشتاز در زمینه انتشار تکنولوژی، حوادث تکنولوژیک و تحقیقات است. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4968.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 22:22:47 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[زمانی که اولویت‌های مردانگی به مردان زور می‌گوید]]></title>
<description><![CDATA[زمانی که یکی از دانشجویان دکترای مدیریت در دانشگاه نورتوسترن شروع به تحقیق در مورد تاثیرات عجیبی کرد که شکل چیز‌های مختلف می‌تواند بر رفتار افراد داشته باشد، هرگز فکر نمی‌کرد که تحقیقاتش به اینجا ختم شود که مردان اولویت‌های روزانه شان در انتخاب اشیا را به‌گونه‌اي بررسی می‌کنند تا دیگران آنها را افرادی با رفتارهای زنانه نبینند. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4967.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 22:19:48 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[ویکتور پینچاک، میلیاردر فولادی اوکراین]]></title>
<description><![CDATA[ویکتور پینچاک کارآفرین و میلیاردر اوکراینی است که با ثروت 1/3 میلیارد دلار در سال 2010 در رده سیصد و هفتم فهرست میلیاردرهای مجله فوربز قرار گرفت. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4966.aspx</link>
<pubDate>Wed, 13 Jul 2011 22:17:00 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[توليدكننده لباس‌هاي لوكس چيني]]></title>
<description><![CDATA[ژو چنگ ژیان میلیاردری اهل چین است که با فروش پوشاک و کالاهای لوکس و مد روز به جمعیت عظیم چین به ثروت میلیاردی خود رسیده است. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4945.aspx</link>
<pubDate>Sun, 10 Jul 2011 11:57:36 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[موسس مشهورترين کسب و کار در مصر]]></title>
<description><![CDATA[اونسی ساویریس موسس مشهورترین کسب و کار در مصر،‌ گروه اوراسکام است. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4944.aspx</link>
<pubDate>Sun, 10 Jul 2011 11:34:31 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[میلیاردری که اطلاعات کامپیوتری را به سرتاسر جهان می‌رساند]]></title>
<description><![CDATA[پاتریک مک گاورن، ريیس و موسس گروه بین‌المللی داده‌ها (IDG)،‌ یک میلیاردر دیگر از‌ایالات متحده آمریکا است. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4943.aspx</link>
<pubDate>Sun, 10 Jul 2011 11:31:44 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[عشق به دارایی‌ها، محرک رشد]]></title>
<description><![CDATA[نتایج پژوهشی که در سال 2006 توسط جامعه‌شناسان انجام شد، بیان می‌کرد در چند دهه اخیر انزوای اجتماعی در آمریکا رو به افزایش بوده است . . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4942.aspx</link>
<pubDate>Sun, 10 Jul 2011 11:25:14 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[هفت راه ارتباط با مشتريان از طريق نام تجاري]]></title>
<description><![CDATA[اگر يك شركت تمايل دارد كه از طريق نام تجاري خود ارتباط عميق و معناداري با مشتريان خود پيدا كند، ناگزير است در جست‌وجوي نقاط مشترك، تمايلات و علايق واحد با آنها باشد. نام تجاري بايد قادر باشد قلب و روح مخاطب خود را تسخير كند. . . .]]></description>
<link>https://www.zar.ir/News/News-4940.aspx</link>
<pubDate>Sun, 10 Jul 2011 11:20:49 GMT</pubDate>
</item>

</channel>
</rss>
