مديران

تعداد قابل نمایش در صفحه:
صفحه ۱ از ۱۳
  •  یک دروغ بزرگ: محیط کار جای خوش گذراندن نیست یک دروغ بزرگ: محیط کار جای خوش گذراندن نیست

    مشاور عزیز، من کارمند واحد فروش شرکتمان هستم. آخر هفته‌ها با دوستانم دور هم جمع می‌شویم تا بعد از یک هفته کار مداوم، کمی خستگی در کنیم. امروز وقتی به صحبت‌هایی که در این دورهمی‌ها بینمان رد و بدل می‌شود فکر می‌کردم، دیدم که فقط دو، سه نفر ک...

    ۱۸ مهر ۱۳۹۷ ساعت ۱۱:۹:۰ قبل از ظهر
  •  دو برابر مدیران دیگر زمان داشته باشیم دو برابر مدیران دیگر زمان داشته باشیم

    زمانی که شما رهبر یک کسب‌وکار باشید، زمان برای شما تبدیل به یکی از ارزشمندترین منابع‌تان خواهد شد. گروه‌های مختلف ذی‌نفعان چشم به تصمیمات شما و شیوه راهبری شرکت در بازه‌های زمانی مشخص دارند. اگر نتوانید زمان و انرژی خود را به شیوه‌هایی هوش...

    ۱۸ مهر ۱۳۹۷ ساعت ۱۱:۷:۱۷ قبل از ظهر
  • مدیریت موثر جلساتمدیریت موثر جلسات

    جلسات کاری برای مدیران می‌تواند تبدیل به نوعی شیوه زندگی شود. اغلب تصور می‌شود که جلسات بسیار وقت گیرند و نتایج کمی‌را ارائه می‌دهند. اما باید گفت که برگزاری جلسات راه خوبی برای برقراری ارتباط و تبادل اطلاعات است، بنابراین سوال اصلی‌این است...

  • نقش مديران ارشد در ارتباط با مشتریاننقش مديران ارشد در ارتباط با مشتریان

    چرا بسیاری از شرکت‌ها رابطه غیردوستانه با مشتریان خود دارند؟ به چه دلیل مدیران ارشد شرکت‌ها اجازه می‌دهند چنین وضعیتی پیش آید؟ پاسخ ساده است، زیرا تعداد معدودی از مدیران اقدام به ایجاد سازمان‌های مشتری‌مدار می‌کنند.

  • زمانی که اولویت‌های مردانگی به مردان زور می‌گویدزمانی که اولویت‌های مردانگی به مردان زور می‌گوید

    زمانی که یکی از دانشجویان دکترای مدیریت در دانشگاه نورتوسترن شروع به تحقیق در مورد تاثیرات عجیبی کرد که شکل چیز‌های مختلف می‌تواند بر رفتار افراد داشته باشد، هرگز فکر نمی‌کرد که تحقیقاتش به اینجا ختم شود که مردان اولویت‌های روزانه شان در ان...

  • آیا زنان مديران بهتری نسبت به مردان هستند؟آیا زنان مديران بهتری نسبت به مردان هستند؟

    این تصور که زنان بهتر از مردان مدیريت مي‌کنند در حال گسترش است. یک رهبری همه جانبه در کار گروهی، ارتباطات سازنده و پرورش استعدادها خلاصه مي‌شود. در مورد مردان‌اينگونه ادعا مي‌شود که آنان بسیار فردگرا، رقابتی و پرخاشگر هستند و همچنین فاقد مه...

  • چطور مدیران با وجود مشکلات به کار خود ادامه می‌دهند؟چطور مدیران با وجود مشکلات به کار خود ادامه می‌دهند؟

    امروزه مديران مسوولیت‌های زیادتری به عهده دارند و نسبت به گذشته با استفاده از منابع محدود‌، به نتایج بهتری می‌رسند. یکی از نتایج جالب چالش‌های اقتصادی‌، افزایش کارآیی هر فرد است.

  • توصيه‌هايي براي مديرانتوصيه‌هايي براي مديران

    در انجام كارها به سه نكته بيش از بقيه نكات توجه كنيد: اعتماد به نفس‌، اعتماد به نفس‌، اعتماد به نفس.

  • خطاي ذهن در تشخيص تاثير انتقادخطاي ذهن در تشخيص تاثير انتقاد

    وقتی شما کارآیی و عملکرد یک نفر را ارزیابی می‌کنید دوست دارید روی چه جنبه‌هایی متمرکز شوید؟ یقینا بعضی جنبه‌های مثبت را در نظر خواهید گرفت و تلاش خواهید کرد تا شانس‌های پیشرفت و ترقی را به او بشناسانید، اما ما شرط می‌بندیم که زمان زیادی را ...

  • سه دیدگاه رهبران تجاری چین سه دیدگاه رهبران تجاری چین

    بزرگ‌ترین رهبران فلسفه تائوئیسم عمیقا به ارتباط بین (یین و یانگ) مثبت و منفی (مفهوم یگانگی متضادها) ‌ايمان دارند. مدیران عامل موفق چینی نیز به تاثیر حضور چرخه یین و یانگ در آينده شرکت‌ها معتقدند.

  • چرا مدیران عامل به ندرت اخراج می‌شوند؟چرا مدیران عامل به ندرت اخراج می‌شوند؟

    «لوک تایلر» استاد امور مالی دانشگاه وارتون‌ اين گفته را بارها شنیده است که «هيات‌های مدیره اغلب در برکناری مدیران عامل موفق نیستند».

  • مديران: مانند مهندسان بياندیشیدمديران: مانند مهندسان بياندیشید

    از توصیه‌های ساشا گورک کارآفرینی موفق برای بقای کسب و کار شما: «فقط به بازخورد مشتری اعتماد نکنید وبا صرف مدت زمانی مناسب به محاسبه ریسک وبررسی آن بپردازید.»

  • صفحه ۱ از ۱۳