مدیریت

تعداد قابل نمایش در صفحه:
صفحه ۱ از ۸۳
  •  یک دروغ بزرگ: محیط کار جای خوش گذراندن نیست یک دروغ بزرگ: محیط کار جای خوش گذراندن نیست

    ارشان را واقعا دوست دارند اما بقیه فقط برای امرار معاش کار می‌کنند. بعضی از دوستانم معتقدند که ماهیت کار همین است. آنها می‌گویند: «مگر می‌شود کار را دوست داشت؟ اصلا مگر کسی پیدا می‌شود که سر کار به او خوش بگذرد؟» خودم هم تا همین امروز اعتقاد داشتم که کار اساسا جذاب نیست....

  •  دو برابر مدیران دیگر زمان داشته باشیم دو برابر مدیران دیگر زمان داشته باشیم

    یارانه مدیریت کنید، به زودی برنامه کاری شما پر از تماس‌های تلفنی و قرار ملاقات‌های بی‌پایان خواهد شد، روزهایتان هم پر از آشوب و هرج‌مرج خواهد بود. در ۴۵ سالی که در سطوح بالای بسیاری از شرکت‌های موفق بازار به فعالیت مشغول بوده‌ام، راه‌هایی برای مدیریت بهتر زمان خود آموخته‌ام تا بتوانم برای افراد بیشتری، مفید باشم. تمایل دارم که این آموخته‌هایم را با شما به اشتراک بگذارم....

  •  رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان

    د ایجاد رابطه و رفاه کارکنان را شامل می‌شود. اینها از ویژگی‌هایی است که برای هر مدیر اجرایی موفق لازم است. یکی از این مدیران کاساندرا فرانگوس (Cassandra Frangos)، مشاور، محقق اجرایی و مدیرعامل اسبق شرکت سیسکو است. او کسی است که سرپرستی هدایت استعدادهای جهانی را در سال ۲۰۱۵ برعهده داشته است. فرانگوس به‌عنوان مدیرعامل، مایل بود تاثیر بیشتری بر جامعه داشته باشد و همچنین علاقه خاصی به زندگی کارمندان سیسکو و خانواده هایشان داشت....

  •  کوچک شروع کنید اما جهانی بیندیشید کوچک شروع کنید اما جهانی بیندیشید

    رکت سرمایه‌گذاری برزیلی که او موسس و مدیر ارشد آن است- را به‌عنوان کاتالیزور برای این نوع رشد می‌بیند. او طی پنج سال گذشته، از طریق سرمایه‌گذاری خصوصی در بازار میانه۱ و دو صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر، استارت‌آپ‌های کارآفرینانه را پرورش داده و به آنها در رسیدن به بلوغ مدیریتی که برای موفقیت در برزیل و سراسر جهان به آن نیاز دارند کمک کرده است....

  •  چگونه شرکت‌هایی مانند اپل به این جایگاه خاص رسیدند؟ چگونه شرکت‌هایی مانند اپل به این جایگاه خاص رسیدند؟

    برند و شرکت شما احتمالا به آن اندازه که تصور می‌کنید خاص نیست. در واقع، ممکن است برند شما بسیار معمولی باشد. شاید شما یک محصول جذاب را می‌فروشید یا اینکه سازمان‌تان را بسیار منسجم و کارآ نگه می‌دارید.

  • شرکت کروگر،‌ بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای در زمینه خواربارشرکت کروگر،‌ بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای در زمینه خواربار

    شرکت کروگر،‌ بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای در زمینه خواربار و دومین فروشگاه زنجیره‌ای بزرگ برحسب حجم فروش در‌ایالات متحده بوده و پس از والمارت دومین فروشگاه زنجیره‌ای عمده در‌این کشور می‌باشد.

  • مدیریت موثر جلساتمدیریت موثر جلسات

    که چگونه می‌توان آنها را با کیفیت بیشتر و کارآمدتر برگزار کرد....

  • چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی می‌گیرند؟چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی می‌گیرند؟

    ريیس ناتالی به او که یک مدیر ارشد بازاریابی در یک سازمان محصولات مصرفی بین‌المللی و جانشین احتمالی ريیس‌اش است، پیشنهاد داد که پرونده شغلی‌اش را در سطح محلی مطرح کند.

  • برخی پیامدهای استرس در کارکنانبرخی پیامدهای استرس در کارکنان

    اکثر سازمان‌ها به این مساله واقف نیستند که وجود استرس در کارکنان، هر ساله چه هزینه‌ای برای آنان به همراه دارد.

  • چگونه می‌توان با وجود مصرف‌کنندگان مقتدر امروزی موفق شد ؟چگونه می‌توان با وجود مصرف‌کنندگان مقتدر امروزی موفق شد ؟

    سرمایه‌گذاران در کار جدید خود موفق نمی‌شوند مگر اینکه نظر مصرف‌کنندگان را جلب کنند که در حال حاضر این امر با حضور مصرف‌کنندگان نسل جدید و با دسترسی سریع به اینترنت و تمام اطلاعات مربوط به خرید، کار بسیار دشواری است.

  • برای پیشبرد ایده‌های خود چگونه عمل کنید؟برای پیشبرد ایده‌های خود چگونه عمل کنید؟

    روی ظاهر قضیه متمرکز می‌شود آنوقت برای پیشبرد ایده‌های خود چگونه عمل می‌کنید؟

  • سازنده دوربين‌ فيلم‌هاي بزرگ هاليوودسازنده دوربين‌ فيلم‌هاي بزرگ هاليوود

    جیمز جانارد طراح و کارآفرین آمریکایی و موسس شرکت تولیدکننده عینک اوکلی و دوربين دیجیتال سینما است.

  • صفحه ۱ از ۸۳