مدیریت

تعداد قابل نمایش در صفحه:
صفحه ۶ از ۸۳
  • سبک مديريت آرژانتينيسبک مديريت آرژانتيني

    موقعيت، شان اجتماعي، و سبک شخصيتي، شاخص‌هاي کليدي در رويکرد آرژانتيني مديريت هستند. يک مدير، بايد مثل يک مدير باشد؛ نه اين که مثل يک کارمند ساده کار‌هاي حجيم و دون شان انجام دهد.

  • روانشناسي مصرف‌كنندگان در دوران ركودروانشناسي مصرف‌كنندگان در دوران ركود

    در دوران پرزرق‌وبرق رفاه و اوج اقتصادي، ممكن است بازارياب‌ها فراموش كنند كه افزايش فروش تنها متاثر از تبليغات مناسب و محصولات جذاب نيست و خريدها مبتني بر درآمد، احساس اطمينان در مورد آينده، اعتماد به كسب‌وكار و اقتصاد و پذيرش سبك زندگي و ار...

  • هدایت موثر كاركنان هدایت موثر كاركنان

    هدایت و راهنمايي ابزاری ضروری برای حرکت به سمت عملکرد مطلوب است. از طرف دیگر، هدایت یک کارمند که در مرحله اول مایل نیست تعلیم ببیند یا نیازی به آموزش دیدن او نیست فقط به «عدم عملکرد مطلوب» منجر نمی‌شود، بلکه شرایط را به بی‌ثباتی (ناپایداری)...

  • افزایش فروش با پشتیبانی از مشتری افزایش فروش با پشتیبانی از مشتری

    یک وب سایت تجارت اینترنتی چیست و چه بخش هایی دارد؟

  • استفاده از نیروهای بیرون سازماناستفاده از نیروهای بیرون سازمان

    همان گونه که می دانید، موضوع استفاده از نیروهای بیرون سازمان که اصطلاحا نیروهای outsource نامیده می شوند برای انجام کارهای پروژه ای چند سالی است که معمول شده است و هم اکنون شرکتها و موسسات زیادی هستند که به ارائه خدمات outsource به سایر شرک...

  • برای اینكه نامگذاری تجاری بین دو شركت اثربخش باشد چه باید بكنیم؟برای اینكه نامگذاری تجاری بین دو شركت اثربخش باشد چه باید بكنیم؟

    ارزش افزوده شما باید همگام و همسو با بازار هدف شما باشد، این بدان معنی است كه باید بازار هدف به روشنی تعریف شود.

  • چگونه باید تاثیرات منفی تعدیل کردن حجم بزرگی از نیرو را به حداقل رساند؟چگونه باید تاثیرات منفی تعدیل کردن حجم بزرگی از نیرو را به حداقل رساند؟

    بسیاری از مدیران تا حالا مجبور نشده‌اند بخش اعظمي ‌از کارکنانشان را به صورت همزمان تعدیل کنند و به همین علت زمانی که به هر دلیلی مجبور به‌اين کار مي‌شوند، اشتباه مشترکی را تکرار مي‌کنند.

  • کوک خون‌هانگ، میلیاردری سنگاپوریکوک خون‌هانگ، میلیاردری سنگاپوری

    کوک خون‌هانگ مدیر شرکت بزرگ روغن نخل ویلمار و میلیاردری سنگاپوری است که با ثروت 5/3 میلیارد دلار در سال 2010 در جایگاه دویست و پنجاه و هشتم ثروتمندان جهان قرار گرفت.

  • مرتبط ساختن كارمندان با شبكه‌هامرتبط ساختن كارمندان با شبكه‌ها

    در مدلي كه ما پيشنهاد مي‌كنيم شركت‌ها شبكه‌هايي رسمي ‌ايجاد مي‌كنند تا ارتباطات حرفه‌اي در كل سازمان را تسهيل كنند، ....

  • مدیریت کیفیت جامع (TQM)مدیریت کیفیت جامع (TQM)

    مدیریت کیفیت جامع رویکردی به هنر مدیریت است که در دهه 1950 در صنعت ژاپن ظهور کرد و از اوایل دهه 1980 در جوامع غربی پیوسته رایج تر شده است.

  • هیتاچی بزرگترین شرکت سازنده لوازم الکتریکی ژاپنهیتاچی بزرگترین شرکت سازنده لوازم الکتریکی ژاپن

    هیتاچی بزرگترین شرکت سازنده لوازم الکتریکی ژاپن و یکی از بزرگترین شرکت‌های هلدینگ در جهان است.

  • تاکتیک‌های کلیدی موفقیتتاکتیک‌های کلیدی موفقیت

    تعداد کمی از سازمان‌هایی که دست به طراحی مجدد می‌زنند، فواید مطلوب خود را در زمان از پیش تعیین شده به دست می‌آورند.

  • صفحه ۶ از ۸۳