مدیریت

تعداد قابل نمایش در صفحه:
صفحه ۷۶ از ۸۳
  • چگونه بی انگیزه بودن كاركنان را متوقف كنیم؟چگونه بی انگیزه بودن كاركنان را متوقف كنیم؟

    تاكنون مطالب بسیاری درباره كاركنان با انگیزه نوشته شده است. این افراد یقیناً كلید راهیابی یك سازمان به موفقیت هستند. اما بهتر است بیشتر روی متوقف نمودن و كاهش بی انگیزگی كه اغلب بین كاركنان قدیمی و با سابقه رخ می دهد، تمركز نماییم.كارمندان ...

  • تكنولوژی مدیریت در دنیای امروزتكنولوژی مدیریت در دنیای امروز

    مهمترین تفاوت دنیای امروز با دیروز سرعت تحولات تكنولوژیك عنوان شده است. دنیا در حال تغییر است و سرعت این تغییر روز به روز بیشتر می شود. تكنولوژی های جدیدی ظهور می كنند.

  • تفاوت مدیران با مدیرانتفاوت مدیران با مدیران

    می‌دانید مدیران‌ آلمانی‌ پیش‌ از اقدام‌ درتصمیم‌گیری‌ با خود چه‌ می‌گویند: (در چیزی‌ كه‌ذهنتان‌ به‌ آن‌ مشغول‌ باشد در زندگی‌تان‌ رشد وگسترش‌ پیدا می‌كند، ببینید بیشتر اوقات‌ به‌ چه‌چیزی‌ فكر می‌كنید و این‌ فكر دارد شما را به‌ كجامی‌برد؟)و ...

  • مدیریت در بهداشت و درمانمدیریت در بهداشت و درمان

    بهداشت و درمان به عنوان یكی از نیازهای اساسی و حیاتی هرجامعه و از جمله عواملی است كه نقصان آن به عنوان یكی از نقاط ضعف دولت تلقی شده و سبب نارضایتی وسیع اجتماعی می شود.

  • حرکت به سوی مشتری محوری؛ مراحل چهارگانه تمرکز بر مشتریحرکت به سوی مشتری محوری؛ مراحل چهارگانه تمرکز بر مشتری

    همه شرکت‌ها مایلند به مشتری‌های خود نزدیک‌تر شوند اما آرزو کافی نیست. تحقیقات جدید چهارمرحله برای تمرکز بر مشتری‌ها معرفی می‌کند و به ما می‌گوید سازمان‌ها برای عبور از این مراحل باید چه تغییراتی را بپذیرند. هر روز تعداد بیشتری از مدیران شرک...

  • تغییرات بنیادی به روشی آرامتغییرات بنیادی به روشی آرام

    اگر می‌خواهید در سازمان‌تان به‌نحوی تغییرات فرهنگی مهمی ایجاد کنید که لطمه‌ای به روند کارها وارد نشود، روشی ملایم اتخاذ کنید. در زیر تکنیک‌هائی ملایم، که تأثیری شگفت‌انگیز دارند، ارائه می‌شود.

  • شما فرد برجسته‌ای هستیدشما فرد برجسته‌ای هستید

    نقطه آغازین پختگی، درک این واقعیت است که ”هیچکس به کمک شما نخواهد آمد“ هر آنچه که هستید یا خواهید بود، به کلی به‌خودتان بستگی دارد.

  • پنج نوع از انواع خطرپنج نوع از انواع خطر

    اگر مایلید بالاتر از جمعیت قرار گیرید باید گردن خود را افراشته نگه دارید. برای کشف قاره‌های جدید مایل باشید که از ساحل امن دور شوید. در زندگی اگر می‌خواهید به اهدافی بزرگ‌تر از اهداف عادی دست پیدا کنید باید از فرصت‌ها با شجاعت استفاده کنید....

  • فرصت‌های بی‌انتهافرصت‌های بی‌انتها

    افراد دارای آرزوها امیدهای بزرگ که مایلند به جایگاه‌های رفیع دست یابند امروزه سریع‌تر از هر زمان دیگر در گذشته شرکت‌هائی تأسیس و کسب کارهائی را راه‌اندازی می‌کنند.

  • مهم‌ترین مانع موفقیت مالیمهم‌ترین مانع موفقیت مالی

    مهم‌ترین مانع ذهنی بر سر راه موفقیت‌های بزرگ مالی این است که برخی افراد معتقدند شایستگی ثروتمند شدن را ندارند.

  • تفکر مناسب پیروزیتفکر مناسب پیروزی

    یکی از موانع بزرگ بر سر راه تفکر خلاق، ترس از انتقاد، استهزاء و منزوی شدن از طرف دیگران است.

  • ترس از شکستترس از شکست

    دشواری و همراه با استرس بودن بستن قراردهای فروش دلائل مختلفی دارد.

  • صفحه ۷۶ از ۸۳