مقالات

تعداد کل: 3181 صفحه 42 از 160
  • شرکت جواهری بن بریجشرکت جواهری بن بریج

    شرکت جواهری بن بریج یکی از خرده‌فروشان صنعت جواهرات و ساعت است که بیش از 70 مغازه در 11 ایالت غربی آمریکا دارد.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • ايران‌چك‌هاي بی‌مشتريايران‌چك‌هاي بی‌مشتري

    برخی از فروشندگان، ایران‌چک‌ها را معتبر نمی‌دانند

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • جاری سازی یک ایده نو جاری سازی یک ایده نو

    همیشه رو به جلوجاری سازی یک ایده نو مانند بحث خود کنترلی در یک سازمان جوان کلی انرژی از یک مدیر می گیرد تا همه به این اعتقاد برسند که می شود اینکار را کرد.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • یک دقیقه یک دقیقه

    برای اینکه بتوانیم بر وقت خود بهتر مدیریت کنیم، می بایست ارزش وقت خود را درک نماییم.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • رئیس جدید و همکاران جدید رئیس جدید و همکاران جدید

    یک رئیس جدید و همکاران جدیدمعمولاً در یك پست جدید با یك رئیس جدید و همین طور همكاران جدید روبه رو می شویم.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • یک مدیر باید ثبات و توافق را ایجاد کند یک مدیر باید ثبات و توافق را ایجاد کند

    از بهترین افراد استفاده کنید. فاصله‌ی بهره‌وری بین کارمندان عالی و متوسط باید مدنظر قرار گیرد.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • ویژگیهای لازم برای یک رهبر و مدیر موفق ویژگیهای لازم برای یک رهبر و مدیر موفق

    ممکن است در زندگی با افراد زیادی روبه رو شوید که فکر می کنند توانایی و مهارت رهبر شدن را دارند، اما معدود افرادی را می بینید که واقعاً از آن مهارت ها بهره مند باشند

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • هفت رمز مدیریت مبتکر و پویا هفت رمز مدیریت مبتکر و پویا

    مقام و موقعیت شغلی خود را موهبتی از طرف خداوند و فرصتی برای خدمت بیشتر به مردم بدانید . مبادا آن را وسیله ای برای ارضا ء مقاصد شخصی و خانوادگی خود بدانید .

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • چگونه مدیران را به رهبران تبدیل کنیم ؟ چگونه مدیران را به رهبران تبدیل کنیم ؟

    دارای دیدگاه کوتاه مدت است دارای دیدگاه بلند مدت است.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • راز مدیر موفق در یک ماه راز مدیر موفق در یک ماه

    راز مدیریت در این است كه مقام و موقعیت را ابزاری برای خدمت به دیگران بدانی، نه تریبونی كه از طریق آن امتیازخود را به گوش همه برسانی .

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • نقش مدیر یا سرپرست در پیشرفت گروههانقش مدیر یا سرپرست در پیشرفت گروهها

    نقش مدیر یا سرپرست در تعیین فضای مناسب برای پیشرفت گروهها اهمیت چشمگیری دارد .

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • مدیریت کاری و شخصی مدیریت کاری و شخصی

    آگاه شوید که دیگران از شما چه انتظارهایی دارند

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • نکاتی در ارتباط با یافتن شغلنکاتی در ارتباط با یافتن شغل

    اگر به دنبال کار می گردید، نکات زیر باعث می شود که بیشتر مورد توجه شرکت‌های استخدام کننده قرار بگیرید.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • نتورک مارکتینگ، ایجاد کاریزمای مصنوعینتورک مارکتینگ، ایجاد کاریزمای مصنوعی

    نتورک مارکتینگ در ایران مانند هر پدیده دیگری از آفات سود جویان بی نصیب نمانده است. ایجاد کاریزمای مصنوعی یکی از همین آفتهاست.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • رابطه چپ دستی و موقعیت اقتصادیرابطه چپ دستی و موقعیت اقتصادی

    این را دیگر همه می دانند که در بسیاری از جوامع به چپ دست ها با دیده چندان مساعدی نگریسته نمی شود.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • مورخین باید اقتصاددانان را از صفحه روزگار محو کنندمورخین باید اقتصاددانان را از صفحه روزگار محو کنند

    یکی از همکاران مشهور من، گیدیون راچمن، معتقد است که مورخین باید اقتصاددانان را از صفحه روزگار محو کنند.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • مروری بر زندگی و افکار فردریش فون هایکمروری بر زندگی و افکار فردریش فون هایک

    فردریش آگوست فون هایک (۱۹۹۲ ۱۸۹۹) از پر آوازه ترین اقتصاددانان مکتب جدید اتریش است.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • درس های بحران برای اقتصاددان هادرس های بحران برای اقتصاددان ها

    سالگردها همیشه زمان خوبی برای زنده کردن خاطرات هستند و از آنجا که سومین سالگرد بحران اعتباری نزدیک می شود من هم سعی کرده ام کمی خاطراتم را مرور کنم و ببینم به عنوان یک اقتصاددان می توانم بفهمم واقعا کجای کار مشکل پیدا کرد.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
  • تورم همه چیز را نمی گویدتورم همه چیز را نمی گوید

    آیا وضع شما نسبت به یک سال، ده سال، یا بیست سال قبل بهتر شده است؟ پاسخ این سوال نه در جداول آمار اقتصادی که روی میز آشپزخانه شما است و نه در قفسه مواد دارویی تان.

    ۲۳ بهمن ۱۳۸۹
تعداد کل: 3181 صفحه 42 از 160
نتایج یافت شده: 0 مورد