مقالات

كاركنان به یكدیگر می گویند «بیایید حركت كنیم، ما به تغییر خیلی چیزها احتیاج داریم».

رین عوامل رفتار نامناسب مدیران همانا ارتباطی نامناسب است....

زار خواهند بود....

ورودی ثابت ٬ افزایش خروجی

مدیریت خانواده‌ها باید درآمدهای خود را به‌گونه‌ای مدیریت کنند که اختصاص منابع به هر یک از بخش‌های خانواده براساس الویت‌بندی صورت پذیرد.

مدیریت سازمان‌ها، همانند هر پدیده‌ای دارای ماهیتی پویا هستند. میزان پویایی مدیریت سازمان، بسته به مجموعه اقدامات عملی و کنش های فکری مدیران است.

یك مدیر با تدبیر، همواره باید بین نرمی و خشونت موازنه برقرار كند، هم مقتدر باشد، هم مهربان. او اگر هرگز از اقتدارش استفاده نكند و همیشه مهربان باشد، زیردستان كار مفیدی انجام نخواهند داد.

تأمین مالی کارکنان از عمده ترین تمهیدات اخلاق اداری، تأمین مالی کارکنان است زیرا دغدغه معاش و نگرانی برای گذران زندگی آبرومند، زمینه های تحقق اخلاق اداری را تباه می سازد و یا حداقل تحقق آن را بسیار دشوار می کند.

کارکنان ذینفع را در هدف گذاری مشارکت دهید.

بسیاری از گرایشهای طبیعی موجود در سازمان همواره بر ضد بازده مدیریتی عمل می کنند ، مثلاً مدیران به سوی فرصتهای مختلف موجود در بازار جذب می شوند و توجه همزمان به این فرصتها باعث کاهش بازده مدیریتی می شود.

بعضی از افراد تصور می كنند كاركردن مادران بیرون از منزل تأثیر نامطلوبی به خانواده دارد، چون زنان شاغل وقت كافی برای نگهداری و مراقبت از فرزندان خود ندارند و نمی توانند به كارهای خانه و همسر خود توجه لازم را داشته باشند.

این نخستین ویژگی و زیربنای مهارت و توانایی مدیر موفق است. رهبری بر پایه اعتماد بنا می شود و بدون درستکاری ، اعتماد پدید نمی آید.

اطلاعات، محصولات و خدماتی که گروه‌های مجازی شركت‌ها و مصرف‌کنندگان ارائه مي‌دهند هنوز در مراحل ابتدایی قرار دارد. چه کسی مي‌داند این روند به کجا ختم مي‌شود؟

هورست پائولمان، میلیاردر شیلیایی-آلمانی،‌ با ثروت 5 میلیارد دلار صد و پنجاه و چهارمین فرد ثروتمند دنیا به شمار مي‌رود.

شرکت «جانسون اند جانسون» (Johnson & Johnson) يک توليدکننده بين‌المللي تجهيزات پزشکي و مواد دارويي آمريكايي است که شهرت آن به دليل قرار داشتن مداوم در بالاترين رتبه شرکت اعتبارسنجي سلامت ملي هريس مي‌باشد.

شرکت فايزر (Pfizer) بزرگترين شرکت داروسازي جهان از لحاظ فروش است.

علامت تجاری يك محصول از نظر مصرف‌كنندگان جزو مهمي از كالا است و تعيين علامت تجاري به فايده و ارزش كالا مي‌افزايد.

فردریک میجر رييس‌هایپر مارکت‌های زنجیره‌ای میجر در غرب و مرکز ایالات متحده آمریکا است. وی با ثروت 5میلیارد دلار در جایگاه صد و پنجاه و چهارم میلیاردرهای فهرست فوربز در سال 2010 قرار دارد.

کاملا مشخص است که ارتباط مدیر با زیردستان مستقیمش در موفقیت تیم بسیار مهم هست؛ اما با وجود اطلاعات بسیاری که در مورد مشخصات اعتماد و صراحت در این رابطه وجود دارد، در مورد انتظاراتی که یک مدیر از کارکنانش دارد، حرف زیادی زده نشده است.

سرگی پوپوف که از صنایع بانکداری و معدن زغال‌سنگ به ثروت میلیاردی دست یافته، در حال حاضر نایب ريیس، سهامدار و عضو هیات مدیره بانک MDM است.