این نخستین ویژگی و زیربنای مهارت و توانایی مدیر موفق است. رهبری بر پایه اعتماد بنا می شود و بدون درستکاری ، اعتماد پدید نمی آید.
مدیر موفق ویژگیهای پیچیده ای دارد که وی را در کسب موفقیتها توان ساخته است. برخی از این ویژگیها را به اختصار به خاطر بسپارید:
● درستکاری : این نخستین ویژگی و زیربنای مهارت و توانایی مدیر موفق است. رهبری بر پایه اعتماد بنا می شود و بدون درستکاری ، اعتماد پدید نمی آید.
● مهارت درک اطلاعات: مدیر موفق یک پردازشگر اطلاعات است و گیرنده های حسی قوی دارد وی حوادث در حال وقوع را کمی زودتر از موعد شناسایی و پیش بینیها و تمهیدات لازم را فراهم می سازد.
● مهارت گروه سازی: وی نقاط قوّت و ضعف خود و دیگران را بخوبی می شناسد و با گروهی از افراد که مهارتهای ویژه و تکمیلی دارند گردهمایی های مستمر برقرار می کند.
● گویش قاطع با قضاوتی موزون : هر تصمیم یک قضاوت و انتخاب بین گزینه های گوناگون است. صحت برخی تصمیمات در بلند مدت مشخص می شود، لذا مدیر موفق اولاً روی مشاوران اندیشمند خود تاکید دارد و ثانیاً پیامدهای خوب و بد تصمیمات خود را نیز با قاطعیت پاسخگو است.
● تمرکز راهبردی : مدیر موفق آینده نگر است ، تدوین برنامه های بلند مدت راهبردی محور اصلی فعالیت های وی را تشکیل می دهد.
۲۵ بهمن ۱۳۸۹ ساعت ۰:۱۹:۲۵ قبل از ظهر