کار و اشتغال

تعداد کل: 124 صفحه 4 از 7
  • ويژگي‌هاي يك طرح كسب و كار موفقويژگي‌هاي يك طرح كسب و كار موفق

    طرح كسب و كار سندي مكتوب است كه جزييات كسب و كار پيشنهادي را مشخص مي كند. اين سند بايد ضمن تشريح موقعيت كنوني ، نيازها ، انتظارات و نتايج پيش بيني شده را شرح دهد و كليه جوانب آن را ارزيابي كند.

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • اطلاعات مورد نياز براي تهيه يك برنامه كسب و كاراطلاعات مورد نياز براي تهيه يك برنامه كسب و كار

    اولين بخشي كه بايد در طرح خود بياوريد و معمولا از حدود 2 الي 3 صفحه بيشتر نبايد تجاوز كند خلاصه مديريتي نام دارد. خلاصه مديريتي استراتژي كسب و كار شما را معرفي مي نمايد و مطمئنا مهمترين بخش براي مديران و موسسات اعتباري است.

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • شش راز اصلی كارآفرينان موفقشش راز اصلی كارآفرينان موفق

    اولين چيزي كه كارآفرينان موفق قبل از شروع و هرگونه اقدامي انجام مي‌دهند تحقيقات وسيع براي اطمينان از اينكه آنها بازار رقيبان را شناخته‌اند و اينكه همه چيزهايي را كه لازم است مشاهده كرده اند.

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • 	کسب و کارهای بزرگ در خدمت مردم کسب و کارهای بزرگ در خدمت مردم

    اصطلاحاتی که مردم برای توصیف به کار می برند اغلب گمراه کننده هستند. مثلا در صحبت درباره رهبران مدرن صنایع مختلف و پیشتازان کسب و کار، آنها از لفظ «پادشاه» استفاده می کنند؛ «پادشاه شکلات»، «پادشاه فولاد»، «پادشاه خودرو» و غیره.

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • مشکل بازار کار چیست؟مشکل بازار کار چیست؟

    اوضاع نابسامان بازار کار همه جامعه را دچار دردسر کرده است. سوالی که در اینجا مطرح است این است که چرا نرخ بیکاری در کمترین حالت در ۱۰ درصد و برای برخی اقشار نیز در حدود ۳۰ درصد باقی مانده است؟

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • نگرشی بر مفهوم کارآفرینینگرشی بر مفهوم کارآفرینی

    کارآفرینی مفهومی است که تاکنون از دیدگاههای مختلف مورد بررسی قرار گرفته و همه بر این باورند که کارآفرینی موتور محرکه توسعه اقتصادی کشورهای توسعه یافته ودر حال توسعه بوده و می باشد .

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • دريچه اي نو بر روي كارآفرينان دريچه اي نو بر روي كارآفرينان

    آغاز يك كسب و كار جديد چالشي سخت، نوميدكننده و سرشار از نگراني است. اين كار به شجاعت و پايداري لجوجانه نياز دارد. كارآفرينان بايد براي برخورد با مشكلات عذاب آوري آماده باشند كه تنها با استقامت و پافشاري سخت و مداوم برطرف مي شوند.

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • نبايد هایی برای یک کارآفرین موفقنبايد هایی برای یک کارآفرین موفق

    وقتي شما از شركت خود سنگري امن ساختيد، شايد وسوسه شويد با دست و پنجه نرم كردن با دولت، موقعيت خود را مستحكم كنيد.

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • نشانه‌هاي يك شغل زجرآورنشانه‌هاي يك شغل زجرآور

    ترسناك، دلتنگ‌كننده و زجرآور سه صفتي هستند كه بسياري از مردم در سراسر جهان كار خود را با آن‌ها توصيف مي‌كنند.

    ۱۲ بهمن ۱۳۸۹
  • آیا برند شما به راستی بهترین انتخاب برای مشتریان است؟آیا برند شما به راستی بهترین انتخاب برای مشتریان است؟

    در مورد شرایط واقع بین باشید که به طور مداوم در سازمان کند و کاو کنید و سوالات پایه‌ای از خود بپرسید....

    ۱۰ بهمن ۱۳۸۹
  • جذب نیروی کار مناسبجذب نیروی کار مناسب

    کمپانی اوراکل یک شرکت بین‌المللی است که در بیش از 140 کشور جهان فعالیت می‌کند. چنین سازمان عظیم و گسترده‌ای احتیاج به یک سیستم پويا و قوی برای پاسخ‌گویی به نیازهای مربوط به نیروی کار مناسب و مستعد دارد.

    ۶ بهمن ۱۳۸۹
  • کسب و کارهای بزرگ، مشروعیت جامعهکسب و کارهای بزرگ، مشروعیت جامعه

    امروزه نظام بازار و مشروعیت ماهوی کسب و کار به واسطه نرخ بالای بیکاری، افزایش فقر و ناخرسندی عمومی از بی‌توجهی سازمان‌ها به چالش کشیده می‌شود.

    ۲ بهمن ۱۳۸۹
  • چگونه به روياهايتان تجسم ببخشيدچگونه به روياهايتان تجسم ببخشيد

    گوشه دنج و خلوتي را براي آرامش و تمدد اعصاب پيدا كنيد و روياها و آرزوهايي را كه در عالم واقع براي زندگي و كسب‌و‌كار خود داريد، با ديده‌ دل به تصوير بكشيد فكر خود را با روياهاي بزرگ و دوردست درگير كنيد و آن را تا اوج آسمان‌ها ببريد.

    ۲ بهمن ۱۳۸۹
  • تدوين يك طرح كسب و كارتدوين يك طرح كسب و كار

    وقتي كارآفريني وجود يك فرصت كاري را تشخيص مي‌دهد، قدم بعدي ايجاد يك طرح كسب و كار براي اين فرصت جديد است.

    ۲ بهمن ۱۳۸۹
  • ترسيم چشم‌اندازترسيم چشم‌انداز

    تقريبا همه كارآفرينان از جمله خود من افرادي علاقه‌مند به رويا هستيم و دوست داريم خواب‌هاي خوش و شيرين ببينيم.

    ۲ بهمن ۱۳۸۹
  • ۲ بهمن ۱۳۸۹
  • کلینیک بازاریابی و تبلیغاتکلینیک بازاریابی و تبلیغات

    امروزه جامعه بشری بیش از هر زمان دیگری با کمبود منابع و نیازهای متنوع مواجه شده است، لذا شناخت فرصتها و استفاده بهینه از منابع محدود به منظور برآوردن نیازها، اهمیت بسزایی یافته است.

    ۸ دی ۱۳۸۹
  • صفات شخصيتي کليدي براي انتخاب شغل صفات شخصيتي کليدي براي انتخاب شغل

    شخصيت افراد جامعه به گونه اي است که برخي از آنها اعتقاد دارند که آنها مسئول پاداشها و تنبيهاتي هستند که دريافت مي کنند، در حالي که عده ديگري علت يا دليل آنچه را که برايشان پيش مي آيد فقط بخت، اقبال يا سرنوشت مي دانند.

    ۶ دی ۱۳۸۹
  • نقش آموزش کارآفرینی در بهبود دانش صاحبان کسب و کارهای کوچکنقش آموزش کارآفرینی در بهبود دانش صاحبان کسب و کارهای کوچک

    کارآفرینان دارای ویژگی ذاتی هستند و این ویژگیها همراه با آنان متولد می شود که این ویژگیها شامل : ابتکار، روحیه تهاجمی، تحرک، تمایل در به کارگیری ریسک، توان تحلیلی و مهارت در روابط انسانی است .

    ۲۵ آبان ۱۳۸۹
تعداد کل: 124 صفحه 4 از 7
نتایج یافت شده: 0 مورد