مقالات

در سازمانهای موفق جهان كه دارای فرایند آموزشی مناسب هستند به این امر توجه خاصی شده است و در فرایند آموزش، مرحله ای را با عنوان مرحله آشناسازی افراد تازه كار با سازمان و قوانین مربوطه درنظر گرفته اند.

احی كنند....

امروزه، دو دسته از افراد به فعالیت‌ در زمینه‌ی وب مشغولند. افرادی كه آن را به عنوان یك نوع دارایی تلقی می‌كنند و دسته‌ای كه این فعالیت را به شكل یك كالا می بینند.

تری برسانید. ...

....

ختند....

كاركردن با یكدیگر به عنوان چشم پوشی از تفاوت های شخصی نیست بلكه به معنی درك تفاوتها و پذیرش آنهاست. به گونه ای كه با رویه هایی كه تیم در مورد آنها موافقت كرده، سازگار است.

، توانایی‌ تلفیق‌ و تركیب‌ وظایف‌ افراداز نظامهای‌ مختلف‌ كاری‌ در قالب‌ یك‌ گروه‌ كاری‌ >كارآمد< است‌....

انتخاب روش مدیریت از طرف فرد مدیربا خواسته سازمان ‘موقعیت زمانی‘ شخصیت فرد مدیر و .... بستگی دارد.هر اندازه دستورالعمل های سازمان محدوده ای برای فرد مدیر ایجاد كند، در واقع سبك مدیریت او قبلا تعیین نموده است.

از نقطه نظر مدیریت هدف دانش روابط انسانی عبارت است از ایجاد سازمان پرتوان و پویایی ولی این مقصود از هیچ راهی میسر نمی‌شود. مگر از طریق فراهم آوردن رضایت در وجود افراد به‌خاطر موفقیت در كار گروهی اعضای سازمان.

رئیس خوب بودن در هر سازمانی بسیار مهم، اما در كسب و كارهای كوچك مهمتر است، هنگام سر و كار داشتن با مشاغل كوچك و كسب و كارهای نه چندان بزرگ، شما به عنوان رئیس فرصت دارید كه برنامه هایی را در تمام سطوح كاری شركت خود اعمال كنید.

داشتن اطلاعات, منبع بسیار با ارزشی برای هر مدیر محسوب می شود. سعی کنید که اطلاعات خود را در همه زمینه ها گسترش دهید. حافظه خود را تقویت نمایید تا اطلاعات کسب کرده را فراموش نکنید و از آنها بتوانید در همه جا استفاده کنید.

انند یك نقشه راهنما، در هر مقطع از سیر تكوینی حركت استراتژیك، ضرورتهای اصلی را آشكار ساخته و اولویتهای مدیریتی و راهبری را در كانون توجه قرار می دهد....

مدیریت دانش فرایند ایجاد ارزش از داراییهای نامرئی سازمان (سرمایه انسانی است). بخش خصوصی اولین قدمها را در زمینه پیاده سازی مدیریت دانش برداشته است اما دولت با یك قدم فاصله به دنبال بخش خصوصی در حركت است.

فروشندگان موفق می دانند كه مشتریان چه خواسته ای دارند. مشتریان می خواهند كه شما این را درك كنید كه آنها خود را طرف مهمتر رابطه می دانند چون تصمیم گیری با آنهاست پس آنها رئیس هستند.

امروزه با حجم عظیمی از داده ها روبرو هستیم. برای استفاده از آنها به ابزارهای كشف دانش نیاز داریم. داده كاوی به عنوان یك توانایی پیشرفته در تحلیل داده و كشف دانش مورد استفاده قرار می گیرد.

زهكاران این كشور، مسواك نمی‌زنند». «۲/۴۲ درصد كودكان دبستانی مادران خود را از نمرات كمتر از ۵/۷ خود مطلع نمی‌كنند!!». «متوسط در آمد فعلی دانشجویان ورودی سال ۱۳۵۴ دانشگاه صنعتی شریف ۵۰۷۷۷۵۵۵ تومان است». ...

بوده است....

، بررسی، برنامه ریزی و اجراست....

جهانی نزدیك كرده و از مزایای آن بهره مند گردند...