مقالات

زهكاران این كشور، مسواك نمی‌زنند». «۲/۴۲ درصد كودكان دبستانی مادران خود را از نمرات كمتر از ۵/۷ خود مطلع نمی‌كنند!!». «متوسط در آمد فعلی دانشجویان ورودی سال ۱۳۵۴ دانشگاه صنعتی شریف ۵۰۷۷۷۵۵۵ تومان است». ...

بوده است....

، بررسی، برنامه ریزی و اجراست....

جهانی نزدیك كرده و از مزایای آن بهره مند گردند...

اگر یک بار بکوشید با رئیس تان هماهنگ باشید، به زودی متوجه می شوید که او همکار شماست، نه رئیس.

گان آنان پاسخگو باشند و ابزار این پاسخگویی را بر اساس اطلاعات معتبر فراهم كنند....

این مقاله برای مدیران سازمان‌ها، راهكارهایی جهت هدایت و پرورش خلاقیت ارائه كرده است كه با بهره گیری از آن خواهند توانست محیطی مناسب‌تر برای رشد و پویایی افراد فراهم سازند و از این طریق عملكرد سازمان خود را نیز بهبود بخشند.

ورد....

پر مشقت ترین امور یك موسسه به شمار می رود....

صب‌ پیدا كنند....

مدیران موفق تمام وقت یاد می‌گیرند. از هر کس و هر چیز در داخل و به‌خصوص خارج از محیط کارشان مطالب جدید یاد می‌گیرند. وقتی شما بی‌هدف قدم می‌زنید از آنچه که دور و برتان می‌گذرد خبردار می‌شوید.

م ارزش یا حتی بی ارزش بوجود میاد و مثل یه سوز سرد توی آسمون روابط اونها میوزه....

مدیریت شبكه سرویسی است كه ابزارها، برنامه‌ها و دستگاههای متنوعی را بكار می‌گیرد تا به مدیران شبكه در نگهداری و مانیتور كردن شبكه‌ها كمك كند.

استای بینش غربی به عنوان یك مشكل مطرح گردیده است، به عبارتی در جامعه امروزی ما نیز مدیریت اصل و رهبری فرع است كه باید دگرگون شود....

در گذشته های بسیار دور، «مدیر» در رأس یك بنیان آموزشی _ فرهنگی قرار می گرفت و خودمحوری یكی از شاخص های رفتاری او بود؛ رفتاری كه باعث می شد تا همه چیز و همه كس از او دستور گرفته و بی توجه به درستی یا نادرستی كلام او، فرمانبردار باشند.

تكریم ارباب رجوع به معنای آن است كه همه مراجعان به ادارات، سازمانها،شركتهای دولتی و ... از احترام و كرامت لازم در مراجعه به سازمانهای گوناگون برخوردار باشند.تكریم ارباب رجوع موضوعی اعتقادی و زیربنایی در فرهنگ و تفكر اسلامی جامعه ما است.

مهندسی ارزش عبارت است از: موثرترین شیوه شناخت شده برای شناسایی و حذف مخارج غیرضروری در طراحی،آزمایش، تولیدات صنعتی،‌ اجراء و بهره برداری، نگهداری، آمار و اطلاعات، مراحل و روشهای اجرابه كارگیری منظم فنون شناخته شده توسط گروه و....

وفاداری واژه ای مثبت است. دوستان و همسران از یكدیگر انتظار وفاداری دارند و از كسانی كه مشكلات را می فهمند و همیشه برای حل آنها مشاركت می كنند، انتظار وفاداری وجود دارد. در بیشتر موارد وفاداری به مردم، شركتها، و محصولات نسبت داده می شود.

در فرآیند توان افزایی نیروی انسانی غالبا این توهم بوجود میآید كه گروهها احساس میكنند كه یكباره قرار است برای همه تصمیمات مشاركت نمایند. این تصور در اوایل گرایش تواناسازی به صورت نادر ممكن است فرآیند توانا سازی را مختل كند.

دیدی‌ پیدا كند....