مدیریت

ين زمينه کار خواهد کرد....

ناصر الخرافی، میلیاردر دیگری از دنیای عرب و ريیس گروه ‌ام‌ای خرافی، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های خصوصی در کشور‌های عرب زبان، با ثروت 1/8 میلیاردی خود پنجاه‌و‌چهارمین میلیاردر جهان می‌باشد.

ا اين بود که همانند کبريت، با وزش باد خاموش مي‌شدند....

جان مک کفری، از مدیران ارشد یک بنگاه ارائه خدمات حرفه‌ای است که با هر معیاری، مدیر بسیار موفقی است.

جیمز (جیم) هریس سیمونز، میلیاردر پنجاه و پنجم جهان با ثروت 8 میلیارد دلار،‌ یک ریاضیدان، محقق آکادمیک، تاجر و فرد خیر آمریکایی است.

وابق شخصی افراد آسان، ولی این سوابق ذاتا بی‌ارزشند....

حیه کویینز در شهر نیویورک آمریکا متولد شد و در آنجا رشد پیدا کرد....

در سال 1983 جوان 18 ساله‌اي به نام مايکل دل، در رشته پزشکي دانشگاه تگزاس ثبت‌نام کرد. او هيچ علاقه‌اي به اين رشته نداشت و بعدها اعتراف کرد که فقط به خاطر خوشحال کردن پدر و مادرش اين رشته را انتخاب کرده‌است.

ال مي‌کنند....

تنها دختر باقیمانده از جیمز‌ام کاکس، موسس کاکس انترپرایز، در حال حاضر با ثروت 9 میلیارد دلار چهل و سومین فرد ثروتمند دنیا می‌باشد، آن کاکس چامبرز مالک کاکس انترپرایز است.

در سال 1971 دو معلم به نام هاي «جري بالدوين» و «زو سيگل» با همکاري نويسنده‌اي به نام گوردون بوکر، يک کافي‌شاپ با نام استارباکس در Pike Place شهر سياتل تاسيس کردند.

اسطوره سهام آسیا نیز نتوانست در رکود اقتصادی اخیر بی‌آسیب بماند. بزرگ‌ترین شرکت لی شائو کی، شرکت توسعه زمین هندرسون (HLD)، بیش از نیمی از ارزش خود را در سال گذشته از دست داده است.

در سال 1891 ويليام ريگلي 30 ساله تجارت خود را در شيکاگو شروع کرد. محصول اصلي او در آن زمان صابون‌هاي شوينده بود. او به تشويق مشتريان باور داشت و بر اين عقيده بود که با اين روش مشتريان وفادار او چندين برابر مي‌شوند.

در حین کنفرانس تلفنی که با اعضای هیات‌مدیره داشتم، تصمیم گرفتم که یک ایمیل برای یکی از مشتری‌ها بفرستم. آن ایمیل را فرستادم.

موتور يعني خودرو و OLA به معناي صدا است و معناي آن صوت در حرکت است به طور همزمان بخش راديوي خانگي و پليس نيز در شركت ايجاد شد.

یک هفته کاری 60 ساعته دیگر، یک تئاتر مدرسه فراموش شده دیگر و اکنون یک تاخیر دیگر در یک ارتقای وعده داده شده. آیا زمان ترک سازمان فرا رسیده است؟

هر مدیری باید قادر به انجام مصاحبه‌های موثر و کارآمد باشد

توماس مالونی، استاد دانشگاهMIT و نویسنده کتاب «آینده کاری» می‌گوید: «بیشتر ما هنوز گرفتار تفکر تمرکزگرا هستیم.

زمانی که شرکت‌ها با هم همکاری می‌کنند، اعتماد بیش از حد نیز به اندازه فقدان اعتماد برای نوآوری مخرب است. ایجاد سطح بهینه‌ای از اعتماد می‌تواند باعث حداکثر شدن اثربخشی شود.

اين يك روش بي‌واسطه كسب اعتماد به نفس و خودباوري است. شما بايد مكررا به خود بقبولانيد كه در قاموس شما واژه‌اي به نام شكست و ناكامي وجود ندارد.