مدیریت

در سال 1977، «بن کوهن» و «جري گرينفيلد» که در سال هفتم مدرسه‌اي در نيويورک، سر کلاس ورزش با هم آشنا شدند، دوره مکاتبه‌اي بستني‌سازي را در دانشگاه پنسيلوانيا گذراندند.

مي لازم داشت، ديد و شروع به همکاري با يکديگر کردند....

زمانی که اشتباه می‌کنیم، از ما انتظار می‌رود که معذرت خواهی کنیم. فردی را که می‌رنجانیم، انتظار دارد که ما اشتباه خود را بپذیریم. ما هم در مقابل سعی می‌کنیم با گفتن «عذر می‌خواهم» اشتباه خود را جبران کنیم.

در سال 1938 «لي بيونگ چول» کره‌اي، يك شركت بازرگاني به نام سامسونگ با چهل نفر کارمند تاسيس کرد که بيشترين حجم كاري آن بر صادرات ماهي و ميوه و سبزيجات به چين اختصاص داشت.

«مديريت» و «رهبري» داشته باشند و بدانند چگونه اين دو فعاليت براي تحقق موفقيت سازمان بايد با هم ترکيب شوند....

، در هر دو حالت روحيه خود را نباخته و خود را در مسير اجراي فرامين الهي مي بيند و با وقار و اطمينان خاطر كار را ادامه مي دهد....

هها حفظ خواهد كرد و به مديريت در كاهش فساد‏، و اداره جامعه كمك خواهد نمود....

ولين عاملي که در طراحي محيط کار بايد مورد توجه قرار گيرد، عامل «سرو صدا» است. عامل «سرو صدا»رابطه آشکار و قابل پيش بيني با عملکرد افراد در محيط کار دارد؛ سر و صدا باعث کاهش عملکرد افراد و ناخشنودي آنها مي شود.

آغاز يك كسب و كار جديد چالشي سخت، نوميدكننده و سرشار از نگراني است. اين كار به شجاعت و پايداري لجوجانه نياز دارد. كارآفرينان بايد براي برخورد با مشكلات عذاب آوري آماده باشند كه تنها با استقامت و پافشاري سخت و مداوم برطرف مي شوند.

وقتي شما از شركت خود سنگري امن ساختيد، شايد وسوسه شويد با دست و پنجه نرم كردن با دولت، موقعيت خود را مستحكم كنيد.

اگر بخواهيم استراتژي هاي مديران كارآفرين را طبقه بندي كنيم، ساده ترين طبقه بندي آن است كه اين استراتژي ها را در قالب استراتژي هاي فردي و سازماني قرار دهيم.

مديران كارآفرين نقش بسيار مهمي در تغيير و رشد اقتصادي دارند. سازمان هاي امروزي به مديران كارآفرين نيازمند است‎؛ مديراني كه تمايل دارند با هنجارهاي موجود هماوردي و چالش نمايند.

فکر مي کنيد در يک ساعت کاري نمونه چند دقيقه تمرکز کامل داريد؟ ممکن است درک اين مطلب که اين زمان چقدر اندک مي باشد شما را متعجب کند.محققان نشان داده اند که اکثريت افراد ميتوانند بين 5 تا 10 دقيقه در هر ساعت کاري بيشتر موثر باشند.

فشار عصبي به عنوان يک واکنش حسي به وضعيت خارجي که نتيجه آن تغيير وضع جسمي، رواني و رفتاري کارکنان است، توصيف مي شود.

سفری هزار کیلومتری با اولین قدم شروع می‌شود.

ادي شديدي قرار داشت....

در برخي فرهنگ‌ها، ايجاد اعتماد در محل كار به منظور از بين بردن مرز بين زندگي حرفه‌اي و شخصي صورت مي‌گيرد.

تمام تفنگداران دریایی باید به منظور «اثبات»تعهد و سرسپردگی خود یک اردوی آموزش‌های نظامی چند هفته‌ای را بگذرانند.

در روز 12 ژانويه 1964، جف بزوس پسر بزرگ ميگوئل بزوس مدير کمپاني «Exxon» به دنيا آمد. او از همان دوران کودکي نبوغ ويژه‌اي براي انجام کارهاي خارق‌العاده و نو داشت.

جفری بزوس، غول فروشگاه‌های اینترنتی دنیا، بنیانگذار، ريیس و مدیر عامل شرکت آمازون، amazon.com، است. این میلیاردر جوان با ثروت 8/6 میلیارد دلاري شصت و هشتمین ثروتمند دنیا است.