مديريت سازمان

همواره بر فناوری، کاهش قیمت و نیاز‌های جدید مشتریان خود تمرکز داشته باشید

سازمان مجازي در فرهنگ مديريت واژه‌اي نو است كه يك شكل و گونه جديد از سازمان را معرفي مي‌كند. در زمانه ما كه عصر پديداري تازه‌ها و نوآوري‌ها است، نوع جديدي از سازمان در حال ظهور است.

«جوآن» که به همراه جمع بسیاری در پارک مرکزی گرد آمده بود، به همکارش ماریا که کنارش ایستاده بود گفت: «اگر هوا گرم‌تر از این شود، غش می‌کنم.» ولی هنوز هم هیجان او، بر احساس نا آسودگی‌اش غلبه داشت.

نويسندگان مديريتي، دست‌اندركاران مديريتي و عامه مردم، واژه «مديريت» را حتي نمي‌شنوند؛ آنها تنها «مديريت كسب و كار و تجارت» را، به طور خودكار مي‌شنوند.

شركت‌هاي مختلف همواره در پي يافتن ايده‌هاي بهتر و جديدتر هستند. از فعاليت گروه‌هاي تحقيقات و فناوري براي توليد محصولات جديد تا تلاش گروه‌هاي ويژه جهت كاهش اتلاف زمان در پروسه توليد و...

شرکت خودروسازی رنو یکی از کارمندان خود به نام «میشل بالتازارد» را بعد از 31 سال کار درآن شرکت اخراج کرد. این کارمند پس از آن اخراج شد که مسوولان شرکت وی را با یک قضیه جاسوسی شرکتی مرتبط دانستند.

ه عجیب روبه‌رو شدم که ذهن مرا به سمت سوالی که هرگز به آن توجه نکرده بودم، کشاندند: آیا ممکن است که سرمایه‌گذاری واقعا یک علم مدیریتی باشد؟...

استا می‌آیند؛ اما این گمراه‌کننده است. ...

رهبری به طور خلاصه نمونه و سرمشقی برای پيروي دیگران است. سرمشق و نمونه به معنی تهیه یک استاندارد برتر برای دیگران می‌باشد.

هنگامي‌که به نوآوری مي‌اندیشیم، اغلب نوآوری در محصول به ذهنمان مي‌رسد. اما نوآوری در فرآیند، بازاریابی و مدیریت نیز، لازم است.

اده کرده است، سوال کردم....

تها مشغول هستند....

تیم‌هاي اجرایی پروژه‌ای معمولا در طول زمان انجام پروژه کارکنان متفاوتی دارند. این امر مي‌تواند مشکل‌آفرین باشد.

مديريت نیازمند نشان دادن اقتدار است. اگر شما سعی کنید از شیوه رهبری فرد دیگري تقلید کنید، شکست خواهید خورد.

آقای «الوپ»، مدیر اجرایی پیشین شرکت مایکروسافت که در ماه سپتامبر اداره شرکت نوکیا را به عهده گرفت‌، باید اقدامات زیرکانه‌اي در زمینه رقابت با تلفن هوشمند به قصد بهبود شرایط انجام دهد.

کلمه دیالوگ از دو کلمه یونانی دیا و لوگوس مي‌آید. ديالوگ با مفهومي ‌که ما از‌اين کلمه در ذهن داریم و به معنای یک بحث بی‌بهره بین دو نفر است که هر کدام از نظرات خودش دفاع مي‌کند و با دیگری مخالفت مي‌کند، بسیار متفاوت است.

من چگونه برای سازمانم افراد نوآور را پیدا کنم و چگونه نوآوری را در خودم پرورش دهم؟

...

حضور در حوزه‌های متنوع به چه قیمتی؟

زندگی و تصمیمات ما متاثر از اخلاقیات فرهنگی و فردی است. علاوه بر این، ما تحت تاثیر ارزش‌های فرهنگی و اخلاقیات اطرافیانمان هم هستیم.