مدیریت

در سازمانتان نشوید....

عدم تعادل در جریان نقدینگی, یکی از مسائل عمده که در اداره امور شرکت های کوچک است. در این مقاله ما به بررسی جریان نقدینگی از نظر ورود و خروج آن خواهیم پرداخت و ۷ ایده برای بالا بردن نقدینگی شرکت ها پیشنهاد می کنیم.

ر سازمان‌ها را به‌عنوان برخی از عوامل بروز تخلف اداری در دستگاه‌ها معرفی می‌کند و برای رفع این معضل به مسائلی همچون اطلاع‌رسانی شفاف، ارشاد و راهنمائی و آموزش کارکنان توجه دارد....

ی گیرد، اما هنوز هم تعداد مدیران توصیه شده و منصوبان غیرمتخصص چشمگیر است....

سطح مدیریت، نوع سازمان و اقتضا و موقعیتی کـه سـازمان در آن قرار می گیرد، از عوامل مهم مهارت ها، توانایی ها و صلاحیت های مورد نیاز برای مدیریت کردن هستند.

جاد ثبات در خدمات مدیران .رعایت عدالت در انتصاب ها. كاهش تأثیر تغییرات سیاسی در انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران . ...

ینامه آن قرار دادند تا خود را از گرفتاری های شخصی محوری و سلیقه سالاری برهانند و ارگانیسم بدنه کار و فعالیت خود را سازماندهی کنند و به ساز و کار خود سامانی دهند ....

رهای اروپایی و آمریكا قبل از خرید، نشریات مربوط به راهنمای مصرف كنندگان را مطالعه می كنند....

شد.پس از چندی با توجه به اهمیت آن در افزایش فروش و گسترش بازار، شرکت های تولیدی علاوه بر محصول نهایی،‌کنترل کیفیت مواد اولیه و خام مورد استفاده برای تولید را مورد توجه قرار دادند....

ر حال تغییر ممكن است بسیار پرهزینه باشد.این مقاله به مدیران می آموزد كه برای بقای خود چگونه همواره یك گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغییرات را تعیین كنند، و رهبری یك پروژه تغییر را بر عهده بگیرند. این مقاله در قالب۱۰۰ نكته كلیدی طراحی شده و به مدیران توصیه می شود علاوه بر مطالعه دقیق به آن عمل كنند....

نقش مدیریت در سود و زیان مجتمع های صنعتی و کارخانه ها در برآیند شاخص های مدیریتی انکارناپذیر و برجسته است. این نقش را نمی توان با عوامل کلاسیک اداره مراکز صنعتی گذشته و پیش از پیدایش علوم مدیریت نوین مقایسه کرد.

ازمان به شمار می‌رود....

ر می برد، پیام ها را باید پاسخ گفت، باید به نیازهای خانواده رسید، دوستان دست یاری به سویمان دراز كرده اند و در پایان روز امیدواریم اندكی زمان برای خود نیز داشته باشیم!...

یكی‌ از مسایلی‌ كه‌ سبب‌ ارتقای‌كار مدیریت‌ و بهبود آن‌ می‌شود داشتن‌ وقت‌ كافی‌ و لازم‌ برای‌ انجام‌امور است‌ اما برخی‌ از مدیران‌ دارای‌ وقت‌ كافی‌ برای‌ انجام‌ دادن‌ امورمربوطه‌ نیستند به‌ همین‌ دلیل‌ كار آنان‌به‌ تعویق‌ می‌افتد.

ثر بهره وری را دشته باشد....

مطالعات و بررسی‌های انجام شده در خصوص ارایه راهكارهای عملی اجرای پروژه‌های بزرگ بین‌المللی نشان می‌دهد كه تشكیل كنسرسیوم و تبدیل آن به شركتهای G.C با هدف افزایش توان طراحی مدیریتی، اجرایی و مالی از راهكارهای موفق و علمی جهان است.

بازسازی‌ و مدیریت‌ منابع‌انسانی‌ از فرآیندهای‌ مهم‌ پیشبردامور در هر سازمان‌، شركت‌ وكارخانه‌ای‌ است‌. توجه‌ به‌ فضاسازی‌ درمحیط كار - به‌ لحاظ تاثیرات‌ بسیاری‌كه‌ از لحاظ روانشناسی‌ دارد - درروحیه‌ و روند كاری‌ كاركنان‌ بسیار موثراست‌.

ست....

بنای داده های آماری انجام گیرد....

مواره مدیریت و علوم مختلف بدان توجه داشته بخشی از كارآیی كاركنان بازدهی منابع انسانی را در گرو آن می دانند در حال حاضر فضاسازی به دو صورت ماكرو و میكرو در علوم مدیریت ژئوپلوتیك دانش اجتماعی، جغرافیا و علوم سیاسی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد....